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2023-06-26
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马上就要到7月了,大家应该都在等着上海2023社保缴费基数的更新。2023上海社保基数对照表公布,自助经办平台社保基数调整方法是最稳妥的!速看!
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通过以下试算,2023社保基数的预估范围在12080元 ~ 12308元之间。
11396 ×(1 + 6%)= 12080元
11396 ×(1 + 8%)= 12308元
还有一个悬念是2023的社保基数下限会是多少,因为2022缴费基数下限比较特别,并不是通常的社保基数的60%,而是因为考虑到疫情对经济社会发展的影响,为减轻企业负担,用了如下的过渡算法。
2022缴费基数下限 = (2020社保基数 + 2021社保基数) ÷ 2 × 60% = (10338 + 11396) ÷ 2 × 60% = 6520元。
如果2023年直接按照社保基数的60%来计算,那么即使基数是6%上浮,下限的金额是12080 × 60% = 7248元,和6520相比,下限上浮比例也有11.2%。
如果仍然考虑疫情影响,有可能继续采取过渡算法,那么社保下限的预估范围为7043元 ~ 7111元。
(11396 + 12080)÷ 2 × 60% = 7043元
(11396 + 12308)÷ 2 × 60% = 7111元
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位,三者要一致。
上海落户申请材料在送到市人社局复核之前,已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够,区里拿标准比对一下就可以得出审核结果,该退回的直接退回,不会把申请材料往市里送。
通过了区里初审的申请材料,在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题,区里初审时不退回,是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过,就会先把材料送到市里试试看,让市里复核决定能不能通过。
相关阅读:上海社保计算器2023,上海落户社保个税缴纳最新标准
上海落户社保个税缴纳单位不一致情况:
1、外包派遣,没有提交派遣相关证明文件,比如派遣协议,人力外包公司的派遣资质证明等;
2、部分代缴,社保自己单位交,个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交,社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件;
3、纯粹的代缴,工作单位不是注册在上海的公司,或者自由职业者,找上海的人力外包公司代缴。
注意:前两种情况只要能够提交相关的证明材料,只是比普通情况麻烦很多,还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料,审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况,那就基本上没有机会了。
以下3种情况不能申请落户
1、注册地不在上海的工作单位,即使找上海的外包公司代缴社保个税,也完全没有申请落户的资格。
2、自由职业者找人力外包公司代缴个税社保,能够做到缴纳金额达标,并且社保个税匹配的,几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明,更不会代为申请落户。
3、社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人,从来都是重点审核的对象,人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。
落户上海,社保和个税缴纳不正确,那缴纳数额再高都没有用。
社保基数调整方法共有三种:
1、网上社保调整
通过登录上海社保自助经办平台,直接调整社保缴纳人员的基数,“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。
注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。
2、网上社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
注意:属于“硬调”社保的方式,需要补缴的金额相对较多,一般公司不允许这么操作。
3、更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。
注意:也有人用这种方式进行操作,例如,从原单位将社保转出,当天再将社保转入原单位,直接调整社保基数,这种方式虽然可行,但建议大家不要采用。
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